שלילת קצבת שאירים מאלמנה לאחר תאונת עבודה

דרגו את המאמר

שלילת קצבת שאירים בגין קצבת נכות עבודה

אישה אשר איבדה לפני כשש שנים את בעלה החלה לקבל קצבת שאירים מהמוסד לביטוח לאומי. חרף מצבה הנפשי הקשה, גייסה האישה את כוחותיה והחלה לעבוד. לרוע מזלה היא נפגע באורח קשה בתאונת עבודה והחלה לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גם קצבת נכות בעבודה. כעבור מספר שנים הבחינו בביטוח הלאומי כי מדובר באישה המקבלת שתי קצבאות והוחלט על ביטול קצבת השאירים לאלתר. ההפחתה הביאה את האלמנה להגיש תביעה כנגד החלטת המל"ל לבית הדין האזורי לעבודה.

בית הדין לעבודה דחה את טענות האישה וקבע כי החלטת המוסד לביטוח לאומי נעשתה בדין. בפסק הדין נכתב כי סעיף 320(ג)(1) לחוק הביטוח הלאומי קובע באופן מפורש כי אדם איננו זכאי לתשלום של שתי גמלאות במקביל. האלמנה טענה כי הסעיף אמנם קובע כי אין אפשרות לכפל גמלאות, אך קיים חריג לסעיף זה. לטענתה, מדובר במקרה המצדיק את הפעלת החריג וזאת משום שקצבת השאירים אשר שולמה לה נבעה מתשלומי ביטוח לאומי אשר הועברו על ידי בעלה המנוח במשך כל שנות עבודתו. קצבת נכות העבודה, לעומת זאת, שולמה בשל תאונת עבודה.

      קראו עוד בתחום:

• עזרת קרובים, האם תפגע בגמלת הבטחת הכנסה?
• רצח לאומני או רצח פלילי - תביעה להכרה בתור נפגע פעולות איבה
• תביעה נגד ביטוח לאומי בגין שלילת תושבות לאחר חתונה עם תושב שטחים
• גמלת נכות כללית מהמוסד לביטוח לאומי לא תתקבל בגין העדר תושבות - OCD

למעשה, האלמנה טענה כי קצבת הנכות מהעבודה נועדה לסייע לה בגין אובדן יכולתה להתפרנס לאחר תאונת עבודה. לדבריה, מדובר בזכות העומדת לה מכוח תשלומי הביטוח הלאומי אשר שילמה בתקופת עבודתה. האלמנה טענה כי במידה והחלטתו של המוסד לביטוח לאומי נעשתה בדין, הרי שהיא שילמה דמי ביטוח לאומי לחינם.

האלמנה הפנתה את בית הדין האזורי לפסיקה דומה שניתנה בבית המשפט העליון. בפסק דין זה דובר על קטין אשר התייתם משני הוריו והיה זכאי לגמלה מהביטוח לאומי עבור כל הורה בנפרד. לדאבונה של האלמנה, בית הדין לעבודה דחה טענותיה.

השופט קבע כי החוק קובע שאין כפל גמלאות וגם אם היה רצון להעניק לתובעת גמלאות מקבילות, החוק אינו מאפשר זאת. למעלה מכך, קבע השופט, גם פניה לתכלית החוק תביא אפוא לתוצאה דומה.

בפסק הדין נכתב כי תכליתה של גמלת השאירים הינה להעניק קצבה לאלמנה בכדי לסייע לה לשמור על רמת חייה טרם פטירת בן זוגה. לעומתה, תכלית גמלת הנפגע בעבודה נועדה לשמור על הכנסתו של המבוטח כאשר הכנסתו נפגעה בגין התאונה. דהיינו, מדובר בשתי גמלאות אשר נועדו להחליף הכנסה ועל כן אין צורך בשתי גמלאות על מנת לקיים תכלית זו.