www.what2do.co.il

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?


במקרים של פגיעות עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע יש לפנות אל המוסד לביטוח לאומי באזור מגורי הנפגע. הנפגע יאלץ להציג את מגבלותיו והחומר הרפואי הקשור במקרה בפני ועדה רפואית אשר תקבע את נכותו הזמנית והצמיתה, אם ישנה.

בגין נכות צמיתה הפחותה מ- 5% אין המוסד לביטוח לאומי מעניק פיצויים.

בגין נכות של 5% ועד 19% מעניק המוסד לביטוח לאומי מענק - פיצוי נכות חד פעמי.

בגין נכות העולה על 20% משלם המוסד לביטוח לאומי קצבת נכות חודשית.


פיצויים בגין תאונת עבודה דומה ברכיביו לפיצוי הנפסק בתביעות שעילתן
תאונת דרכים, כגון: כאב וסבל, הזדקקות לעזרה מקצועית, החזר הוצאות עקב הפגיעה והפסדי שכר. אולם בניגוד לתאונות דרכים, כאן המחוקק לא קבע את סכומי הפיצוי בגין כאב וסבל.

חשוב לציין – את התביעה למוסד לביטוח לאומי יש להגיש תוך 12 חודשים ממועד התאונה.

המוסד
לביטוח לאומי משלם דמי פגיעה עבור תקופת מוגבלות של אובדן כושר עבודה מלא ואף קצבה לאחר קביעת שיעור הנכות הצמיתה שהותירה תאונת העבודה.

תתכן לנפגע עילת תביעה נגד גורמים נוספים:

המעביד- המעביד אחראי לתאונה, כלומר בתביעה זו יש להוכיח כי התאונה ארעה עקב רשלנותו של המעביד. הסיבות לאחריותו של המעביד יכולות להיות שונות: לא סיפק לנפגע אמצעי מיגון נאותים, לא הדריך אותו הדרכה נאותה לגבי העבודה אותה עליו לבצע, לא דאג לתקינות המכונות המצויות במקום העבודה וכו. יש להדגיש: במידה והתאונה לא ארעה עקב רשלנות המעביד אין לעובד עילת תביעה נגדו.

חברת הביטוח של המעביד - כיום, מעסיקים רבים מבטחים עצמם בפוליסת "חבות מעבידים" שמטרתה להגן עליהם מפני תביעות רשלנות של עובדים הנפגעים בתאונות עבודה.

לאחר
תאונת עבודה מומלץ לברר עם המעביד האם הוא מכוסה בפוליסת חבות מעבידים, אצל איזו חברת ביטוח ומהו מספר הפוליסה.

יש להדגיש: אם המעביד לא התרשל, גם חברת הביטוח לא תחויב לפצות את הנפגע, שכן הפיצוי הינו אך ורק במקרה רשלנות של המעביד.

חברת ביטוח אצלה מבוטח העובד - במסגרת
פוליסת ביטוח חיים ו/או ביטוח מנהלים ישנו בד"כ נספח לביטוח אבדן כושר עבודה ו/או נספח לביטוח נכות כתוצאה מתאונה.


יש לבדוק האם הנפגע מכוסה בביטוח תאונות אישיות (בענין זה יש להזכיר כי בפוליסות רבות לביטוח דירה ולביטוח עסק קיים פרק לביטוח תאונות אישיות).

יש לבדוק במקום העבודה האם הנפגע מכוסה בביטוח למקרה של תאונה. מועדי התיישנות התביעה-תביעת רשלנות נגד המעביד מתיישנת לאחר חלוף 7 שנים ממועד קרות התאונה.
תביעה על פי פוליסת ביטוח (חיים, מנהלים או תאונות אישיות) מתיישנת בחלוף 3 שנים בלבד ממועד התאונה.

לשאלות, תגובות או הערות לחץ/י כאן

 

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

שלח

מאמרים נוספים בתחום

מהי תאונת עבודה?

מהי תאונת עבודה וכיצד ניתן לתבוע פיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

נפגעת בעבודה? נגרמו לך נזקי גוף? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר  

עצות לנפגעי תאונות עבודה

עצות לנפגעים לאחר תאונת עבודה...מאמרים, פסקי דין ומידע משפטי נוסף. 

תאונות עבודה נוספות

נפגעתי במהלך השתלמות...האם תאונת עבודה? דוגמאות נוספות, מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

תביעת ביטוח בגין נכות מתאונה ומחלוקת בנוגע לפרשנות חישוב הפיצוי

מהו ביטוח "נכות מתאונה"? האם חברת הביטוח יכולה "לשחק עם פרשנות הסעיף"? 

מחלות מקצוע

מהי מחלת מקצוע? כיצד היא מוגדרת בפסיקה? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי דין באתר 

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה

מיקרוטרואמה ופיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר... 

תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עשרות פסקי דין, מאמרים, עצות בנושאי תאונת עבודה, נכות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדה רפואית - אחוזי נכות

מהי ועדה רפואית? מי היא קובעת? מאמרים, עצות משפטיות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדות רפואיות

איך להתכונן לועדה רפואית? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.