|
מחלת מקצוע
מחלת מקצוע- סעיפים 79-85 לחוק:
מהי מחלה- אירוע-תהליך שמתפתח באופן הדרגתי:
בפרשת ואשדי:
ביהמ"ש אומר שמבחן הפתאומיות המוגדר בזמן ובמקום מועיל לא רק להגדרת תאונה , אלא להבחנה בינה לבין מחלה שהופעתה הדרגתית. אך יש מחלות מסוימות שהמחוקק מכיר בהם שבתנאים מסוימים אם נענה עליהם ונגיע למחלת מקצוע זה ייחשב פגיעה בעבודה ואז המבוטח יהיה זכאי לגמלה בענף של נפגעי עבודה. אלו מחלות שיש סיכון בעבודה ללקות במחלה.
מחלת מקצוע ותאונות עבודה מוגדרות בחוק:
מחלת מקצוע- סעיף 79:
1. מחלה שנקבעה כמחלת מקצוע בתקנות לפי ס’ 85. בתקנות ב"ל (ביטוח בפני פגיעה בעבודה)–תוספת שנייה
2. העובד חלה בה בהיותה קבועה כמחלת מקצוע
3. עקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו (אין צורך באלמנט הזמן).
4. ובעובד עצמאי- עקב עיסוקו במשלוח ידו.+ תקנות ביטוח לאומי ( ביטוח בפני פגיעה בעבודה- 1954).
התנאים המצטברים שיש להוכיח למחלת מקצוע:
1. מחלה שנקבעה כמחלת מקצוע בתקנות לפי סעיף 85.
בתקנות יש רשימת מחלות מקצוע. זוהי רשימה סגורה שלא ניתן להרחיבה, עקב כך שהדבר תלוי ברפואה ויש אסכולות שונות והעניין מורכב. כמו כן בסעיף 85 כתוב- אם לפי אופייה וגורמיה של אותה מחלה יש לראות לדעתו- דעת שר העבודה והרווחה.
סעיף 85 נותן מסגרת לשר העבודה והרווחה בה לקבוע מתי מחלה היא מחלת מקצוע- למשל, להתייעץ עם שר הבריאות בנושא. הוא לא יכול לבחור כל מחלה באופן שרירותי כמחלת מקצוע- יש צורך שיהיה לה לפי אופייה סיכון מקצועי. סכנה באופי המקצוע מקום עבודה וכו’.. כך שלא כל דבר יכול להיות מחלת מקצוע. למשל: מחלות קרינה- עובדי רנטגן. מקום עובדים עם חולי שחפת.
2. חלה בה בהיותה קבועה כמחלת מקצוע:
בתקנות כתוב מאיזה תאריך המחלה מוכרת כמחלת מקצוע.
3. עקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו
הוכחת קיום הקש"ס בין המחלה למקום העבודה. למשל: נזק שמיעתי לאדם שעובד במקום שבו יש מכונה מרעישה מאוד אבל יש לו פגם מולד בנושא השמיעה, עדיין יש להוכיח שהפגיעה היא עקב עוצמת הרעש בעבודה ולא עקב המום המולד. אין צורך של ההוכחה בזמן העבודה. נטל ההוכחה בהנ"ל הוא על העובד- אם מישהו פרש וחלה רק אח"כ, עדיין יוכל להוכיח הנ"ל ולזכות בפיצוי.
פרשת בתיה קאי:
תביעת מערערות, שאריות המנוח לקצבת תלויים. המנוח היה נתון במקום עבודתו לקרינה ואח"כ עבר לעבודה אחרת. חלה בסרטן הקיבה והלבלב ונפטר מהמחלה.
המערערות טענו שנפטר עקב מחלת מקצוע- יש לבדוק האם המחלה בתקנות, באותו זמן מחלות קרינה- עובדי רנטגן , עבודה שבה בא המבוטח עם חומרים רדיואקטיביים, תעשיות רפואיות…ביהמ"ש בדק אם מחלת הסרטן הייתה באמת מחלת קרינה כפי שנקבע בתקנות. פנו למומחה רפואי – חוות הדעת הייתה שרוב החולים בכך ,לרוב לא היו חשופים לקרינה בעבר. ז"א לרוב אין קשר בין המחלה הזו לחשיפה לקרינה.
מי שנחשף לקרינה זה מגדיל במעט את הסיכון לחלות במחלה. ולכן אין בכך להביא את מחלת המנוח כמחלת קרינה המוגדרת בתקנות- ולכן זו לא מחלת מקצוע. אם היה מוצא שזה כן מחלת קרינה אז יש להמשיך ולבדוק אם המנוח עונה על שאר הדרישות כמו עובד רנטגן וכו’…
|
