www.what2do.co.il

תאונות עבודה

תאונות עבודה

נפגעת? נגרם לך נזק? מאמרים, פסקי דין בנושאי תאונות עבודה, נכות ופיצויים. בנוסף מאפשר האתר פניה אל עורכי דין.

עורכי דין ומידע על שאלות נפוצות בנושאי תאונות עבודה ופיצויים 

נפגעת בתאונת עבודה? רוצה לקבל מידע משפטי ? רוצה לדעת מה הזכויות שלך?

 

 

 

תאונות עבודה
 
על פי הערכות משרד התמ"ת, נפגעים בישראל מדי שנה כ-60,000 עובדים בתאונות עבודה שהן כ-164 תאונות ליום. עובדים רבים מחמיצים ימי עבודה, מאבדים את יכולתם להמשיך לעבוד בתפקידם הנוכחי ולעיתים אף סובלים מאובדן כושר עבודה לצמיתות.
 
הדרך להכרה בתאונה אשר ארעה לעובד, ע"י המוסדות הרלבנטיים לצורך תשלום הפיצויים, איננה מסתיימת תמיד בביקור אצל הרופא ואישורו. פעמים רבות צריכה לעבור הבקשה דרך חוות דעת רפואיות חיצוניות של מומחה רפואי, דיונים משפטיים בבתי הדין לעבודה ועוד.
 
תאונת עבודה, מהי?
 
חוק הביטוח הלאומי מגדיר תאונת עבודה כתאונה אשר ארעה לאדם תוך כדי עבודתו אצל מעסיק או מטעמו. תאונת עובדה כוללת את כל הפעילות הרחבה הקשורה בעבודה, החל בנסיעה למקום העבודה, דרך שעות העבודה עצמן וכלה בדרכו של העובד לביתו.
 
תאונה תוכר כתאונת עבודה על פי חוק כאשר ישנו קשר סיבתי בין הנזק (גם נזק נפשי) שנגרם לבין תאונה, וכן קשר ברור בין התאונה לעבודה.
 
 
איזה זכויות מגיעות לאדם אשר נפגע בעבודתו?
 
במידה והעובד אשר נפגע פנה לקופת החולים או לבית החולים, ושם קבע רופא תעסוקתי כי עליו לקבל מנוחה מעבודתו לתקופה של עד 12 ימים, יהיה זכאי העובד לפיצויים בשלושת הימים הראשונים בשיעור של 75% משכרו שישולמו ע"י המעביד. בשאר הימים יקבל העובד את שכרו, בשיעור של 75% מהמוסד לביטוח לאומי.
 
במידה וקבע הרופא התעסוקתי כי העובד זקוק למנוחה הגדולה מ-12 ימים, ישלם המעסיק את שכרו (בשיעור של 75%) בתשעת הימים הראשונים ומהיום העשירי ועד היום ה-19, ישולם שכרו בתעריף זהה על ידי המל"ל.
 
דמי הפגיעה אשר ישולמו על ידי הביטוח הלאומי, לא יעלו על סכום מקסימאלי של 25,597 ₪. ישנם עובדים מסוימים אשר מועסקים תחת הסכמים קיבוציים, ופעמים רבות משלים המעסיק את יתרת שכרם באופן מלא.
 
מה במידה והתאונה קבועה?
 
במידה ונפגע העובד בתאונה אשר הותירה נכות בגופו, יחל הליך בעניינו בוועדות המוסד לביטוח לאומי בו יקבעו לו אחוזי נכות בגין הפציעה. קצבת הנכות תשולם לו לאחר מכן, בהתאם לאחוזים אשר נקבעו לו, כאשר לעיתים משולם לעובד מענק חד פעמי ללא קצבה.
 
אדם אשר מבוטח בביטוח מנהלים או תוכנית פנסיונית יהיה זכאי פעמים רבות לכסף נוסף מהביטוח (גם בתאונות אשר בגינן אבד כושר עבודתו באופן זמני).
 
 
הוצאות רפואיות, מי משלם?
 
במסגרת החוק לביטוח בריאות ממלכתית, יקבל הנפגע טיפול רפואי, כולל תקופת החלמה, התאוששות ושיקום, משירותי הבריאות במדינה, וזאת בהתאם לחוק הביטוח הלאומי.
 
במידה והעובד אינו יכול להגיע לקבלת הטיפול בשירותי הבריאות, בשל בהילות המקרה והצורך בעזרה ראשונה דחופה, יהיה הוא זכאי להחזרים בגין הטיפולים מאת הביטוח הלאומי (זאת בהנחה שהביטוח הלאומי יכיר בצורך לעזרה הראשונית הבהולה).
 
תאונת העבודה איננה מוכרת, מה עושים?
 
לא תמיד מכיר המוסד לביטוח לאומי בתאונה כתאונת עבודה. חברות הביטוח והמל"ל מפעילים לעיתים חוקרים מיוחדים על מנת להשיג פרטים נוספים על התאונה, הנפגע או עברו הרפואי.
 
לעיתים אף מקליטים החוקרים את המבוטחים ומנסים למשוך אותם בלשונם, ועליהם להיות עירניים וזהירים בדבריהם. יש לציין כי הפעלת חוקרים למטרות אלו הינה הליך חוקי העומד לרשות חברות הביטוח.
 
במידה והביטוח הלאומי אינו מכיר בתאונה כתאונת עבודה או שהוא אינו מכיר בתשלומים אשר מגיעים לעובד, לרבות החזרים בגין טיפולים, אחוזי נכות, קשר סיבתי בין התאונה לעבודה ועוד, רשאי העובד להגיש תביעה בנושא לבית הדין האזורי לעבודה. פעמים רבות עוסק בית הדין לעבודה בפירוש התאונה ולא אחת משנים השופטים את החלטתם של וועדות המל"ל.
 
בתי הדין לעבודה נוטים לתמוך בתביעתם של עובדים, שכן שופטים מכירים בעובדים כחולייה החלשה במערכת היחסים של עובד ומעביד.
 
במידה וגם בית הדין האזורי דחה את טענותיו של הנפגע, רשאי הנפגע לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.

 

 

 
ללא ייעוץ מקצועי וליווי את/ה עלולים לגלות שאין לכם מספיק ידע לממש את הזכויות המגיעות. לרשותך מס’ מאמרים, פסקי דין, ועצות בנושאי תאונות עבודה וביטוח לאומי...

 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי תאונות עבודה לחץ/י כאן

 

 



 

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

שלח

מאמרים נוספים בתחום

מהי תאונת עבודה?

מהי תאונת עבודה וכיצד ניתן לתבוע פיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

נפגעת בעבודה? נגרמו לך נזקי גוף? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר  

עצות לנפגעי תאונות עבודה

עצות לנפגעים לאחר תאונת עבודה...מאמרים, פסקי דין ומידע משפטי נוסף. 

תאונות עבודה נוספות

נפגעתי במהלך השתלמות...האם תאונת עבודה? דוגמאות נוספות, מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

תביעת ביטוח בגין נכות מתאונה ומחלוקת בנוגע לפרשנות חישוב הפיצוי

מהו ביטוח "נכות מתאונה"? האם חברת הביטוח יכולה "לשחק עם פרשנות הסעיף"? 

מחלות מקצוע

מהי מחלת מקצוע? כיצד היא מוגדרת בפסיקה? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי דין באתר 

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה

מיקרוטרואמה ופיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר... 

תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עשרות פסקי דין, מאמרים, עצות בנושאי תאונת עבודה, נכות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדה רפואית - אחוזי נכות

מהי ועדה רפואית? מי היא קובעת? מאמרים, עצות משפטיות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדות רפואיות

איך להתכונן לועדה רפואית? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 

דרגות נכות לנפגעים

נפגעת ? כמה אחוזי נכות מגיעים לך בגין פגיעתך ? קראו בעיון את טבלת דרגות הנכות 

גמלת נכה נזקק

מהי גמלת נכה נזקק? מי זכאי לקבל גמלה זו? כיצד מוכיחים שאדם הינו נכה נזקק? מה דורש המוסד לביטוח לאומי? 

אובדן כושר עבודה

מורה לחינוך גופני איבדה את כושרה לעבוד ופנתה בתביעה לקבלת תגמולי אובדן כושר עבודה, מכח פוליסת ביטוח חיים בה היתה מבוטחת... 

חוקרי הביטוח

כיצד מומלץ לנהוג במקרה ונתקלת בחוקר חברת הביטוח? מאמרים ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 

בדיקת פוליגרף

מכשיר הפוליגרף המכונה " מכונת אמת " הנו מכשיר מכני שמטרתו להעריך את אמיתות דברי הנבדק 

ביטוח לאומי - תביעות פיצויים נפגעי תאונות עבודה

ביטוח לאומי- תביעות פיצויים לנפגעי תאונות עבודה, מחלת מקצוע או מיקרוטראומה.  

עצות להכנת תביעת פיצויים כולל טיפול רפואי, עורך דין

נפגעת? איך להיזהר מטעויות בדרך להכנת תביעת פיצויים מקצועית ... כנסו ותרוויחו! 

תאונת עבודה - אחריות מעביד

האם המעביד אחראי לדאוג לבטיחות העובדים ומתי הוא יהיה אחראי לתאונות עבודה? 

ייעוץ משפטי

מדוע מומלץ לקבל ייעוץ משפטי לאחר מקרה תאונה ולא משנה אם נגרם נזק או לא? 

מומחה רפואי - מה תפקידו ?

מומחה רפואי- מה תפקידו של מומחה רפואי בתביעות פיצויים? 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.