www.what2do.co.il

עקרת בית - מחלוקת לגבי היותה עובדת עצמאית

דרגו את המאמר

עקרת בית - מחלוקת לגבי היותה עובדת עצמאית

עצמאית או עקרת בית?

 

סעיף 195 לחוק הביטוח הלאומי קובע איזה מבוטח זכאי לביטוח נכות. סעיף זה עושה אבחנה בין נכה באופן כללי לבין נכה אשר הינה עקרת בית. לעניין קצבת נכות, עקרת בית מוגדרת כפי שהיא מוגדרת בסעיף 238, וזאת כל עוד לא מתקיים בה אחד התנאים הבאים – במשך ארבע השנים אשר קדמו להגשת התביעה לא עבדה המבוטחת כשכירה או עצמאית במשך 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים, שנתיים לפחות היא חיה בנפרד ולא עם בן זוגה, או היא הייתה זכאית עובר לנישואיה לקצבה חודשית לפי סעיף 199(1).

 

עקרת בית נכה מוגדרת כמבוטחת אשר הינה עקרת בית וכתוצאה מליקוי היא אינה מסוגלת לבצע פעולות רגילות במשק בית, או שיכולתה זו הופחתה בשיעור של 50% לפחות בגין הליקוי.

 

סעיף 1 לחוק מגדיר עובד עצמאי באופן הבא – אדם אשר עסק בתקופה המדוברת במשלח ידו שלא בתור עובד והתקיימו בו אחד התנאים הבאים: הכנסתו החודשית ממשלח ידו הייתה שווה או גבוהה ממחצית השכר הממוצע במשק, עיסוקו במשלח ידו היה לפחות 20 שעות בשבוע בממוצע, או הוא עסק במשלח ידו לפחות 12 שעות בשבוע והכנסתו החודשית הממוצעת לא פחתה מסכום כאמור בלוח א' (הכנסה מזערית ממוצעת לעובד עצמאי בחודש).

 

במקרה אשר הונח לפתחו של בית הדין לעבודה, נדרש בית הדין לבחון האם המבוטחת-התובעת הייתה זכאית לקצבת נכות חרף היותה עקרת בית. התובעת טענה כי היא אינה עקרת בית וזאת משום שהיא עובדת עצמאית. במקרה זה, היה על התובעת לעמוד באחד משלושת התנאים אשר פורטו לעיל. למעשה, עיקר המחלוקת בין הצדדים הייתה בנוגע להיקף שעות העבודה השבועיות של התובעת.

 

לא הוכחו שעות העבודה

 

התובעת לא הוכיחה שעבדה 12 שעות שבועיות לפחות. לטענתה, היא מדריכה ומנחה קבוצות בביתה וכן עורכת טקסטים בעברית על בסיס מזדמן. לטענתה, בשנת 2005 אכן הועמד היקף שעות עבודה במכתב בין רואה חשבון מטעמה למוסד לביטוח לאומי על 10 שעות בלבד, אך היקף העבודה גבר עם השנים וכיום היא עובדת בתור עצמאית לפחות 12 שעות בשבוע. כמו כן, התובעת טענה כי שעות העבודה שלה השתנו משבוע לשבוע בהתאם לתדירות קבוצות ההדרכה ומצבה הרפואי.

 

      קראו עוד בתחום זה:

 

למעשה, כל טענותיה של התובעת בקשר להיקף עבודתה נטענו בעלמא. העדות היחידה אשר עסקה בסוגיה זו, ולא באה מפי התובעת, הייתה מכתבו של רואה החשבון לביטוח הלאומי בשנת 2005. במכתב זה, כאמור, צוין כי התובעת עובדת בתור עצמאית בהיקף של כ-8 עד 10 שעות שבועיות.

 

"התובעת לא הביאה כל ראייה שיש בה כדי להפריך את האמור במכתב - ההיפך הוא הנכון. דבריה בעדותה הביאו למסקנה כי שעות עבודתה השתנו חדשות לבקרים ופעמים רבות חלו הפסקות בין תקופות עבודתה", נכתב בפסק הדין, "גם אם היו שבועות אשר במהלכם עבדה התובעת 12 שעות שבועיות ויותר- דבר שלא הוכח- היקף עבודה זה לא נשתמר למשך זמן".

 

לשאלות, תגובות או הערות לחץ/י כאן

 

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

שלח

מאמרים נוספים בתחום

ביטוח לאומי - תביעות פיצויים נפגעי תאונות עבודה

ביטוח לאומי- תביעות פיצויים לנפגעי תאונות עבודה, מחלת מקצוע או מיקרוטראומה.  

ועדה רפואית - אחוזי נכות

מהי ועדה רפואית? מי היא קובעת? מאמרים, עצות משפטיות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדות רפואיות

איך להתכונן לועדה רפואית? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 

זכויות נכים בביטוח לאומי

במאמר זה ננסה לפרסם חלק מההטבות אשר ניתנו לנכי תאונת עבודה. כל ההטבות שסופקו לתובעים הנ"ל, ניתנו בכפוף למבחנים שנקבעו בחוק, בתקנות ובפסיקה הנ"ל. זאת, למרות התכחשות המוסד לביטוח לאומי לזכאויות נכי תאונות עבודה ואי פרסום זכויות אלה.  

תביעת ביטוח בגין נכות מתאונה ומחלוקת בנוגע לפרשנות חישוב הפיצוי

מהו ביטוח "נכות מתאונה"? האם חברת הביטוח יכולה "לשחק עם פרשנות הסעיף"? 

תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עשרות פסקי דין, מאמרים, עצות בנושאי תאונת עבודה, נכות ופניה אל עורכי דין באתר 

פיצויים בעקות תאונה אשר איננה תאונת עבודה - מהם דמי תאונה?

עובד בישראל אשר נפגע בתאונה שאיננה תאונת עבודה (לדוגמא, תאונה במהלך משחק כדורגל ביום חופש) יכול להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקבלת "דמי תאונה"... 

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

נפגעת בעבודה? נגרמו לך נזקי גוף? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר  

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה

מיקרוטרואמה ופיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר... 

מחלות מקצוע

מהי מחלת מקצוע? כיצד היא מוגדרת בפסיקה? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי דין באתר 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.