www.what2do.co.il

דחיית דמי אבטלה בעקבות סירוב להתקבל לעבודה

דרגו את המאמר

דחיית דמי אבטלה בעקבות סירוב להתקבל לעבודה

דחיית תביעה לדמי אבטלה בעקבות סירוב להתקבל לעבודה

בית המשפט דחה את תביעתו של אדם אשר טען להחזר דמי אבטלה, לאחר שהביטוח הלאומי ביטל את זכאותו בעקבות סירובו להתקבל לעבודה שהוצעה לו. לטענת הביטוח הלאומי, המערער הופנה לראיון עבודה לתפקיד אב בית, אך סירב להתקבל לעבודה מחמת השכר הנמוך. לטענת המערער, לא התקבל הוא למשרה משום שהמעסיק העדיף עובד מרמת גן או גבעתיים.

 

      קראו גם:

 

עורך הדין מטעם הביטוח הלאומי הוסיף גם שהמבוטח פירט את אי קבלתו לעבודה לא ממניעים של מקום העבודה או שכר, אלא בעקבות סירובו לעבוד כעובד קבלן (הדברים התייחסו להפניה לעבודה אחרת, לגביה לא נרשם סירוב). עוד טען ב"כ של הביטוח הלאומי, כי בשיחת בירור שנעשתה עם מקום העבודה, לא היה שחר לטענותיו של המבוטח. לטענת העובד, הוועדה התקשרה למעסיק שלא בנוכחותו ודבריה בפני בית המשפט הינם שקריים.

דמי אבטלה – על דורש העובד להראות מאמצים סבירים לחזור לעבוד

חוק הביטוח הלאומי קובע כי על דורש העבודה לעשות מאמץ סביר, בתום לב, לעבוד, כתנאי לתשלום דמי אבטלה. תפקידו הראשון והעיקרי של מי שמבקש ליהנות מתשלום דמי אבטלה הוא להיות מוכן לעבודה ועליו להיות נכון לכל משרה מתאימה מוצעת. במקרה דנן, על פי רישום של פקידת שירות התעסוקה אשר הוצג בבית המשפט, והתבסס על שיחה טלפונית עם המבוטח, נראה כי הסיבה לסירוב הייתה השכר הנמוך במקום העבודה.

הכלל הוא שבית המשפט והביטוח הלאומי נוטים לתת אמון לאישור המעביד לעניין סיבת אי-הקבלה לעבודה, בהיותו גורם ניטראלי לסכסוך. בית המשפט ציין שאין רישום של המעסיק על גבי טופס ההפניה המקורי, משהטופס לא הוחזר כלל על ידי המבוטח לפקידת ההשמה.

בנסיבות אלו, כאשר המבוטח עצמו גרם במחדלו לאי-אפשרות לראות את רישום המעסיק על גבי הטופס, ומשגרסת המעסיק נמסרה פעמיים בשיחה טלפונית עימו (הן על ידי פקידת ההשמה והן על ידי ועדת הערר, בזמן אמת, במעמד המערער), קבע בית המשפט שלא קמה למובטח זכאות לדמי אבטלה. בית המשפט הוסיף וציין שכעולה מעברו התעסוקתי של המבוטח, העבודה אליה הופנה הייתה מתאימה לו, והיא העבודה בה הועסק משך שנים ארוכות (אב בית).

לשאלות, תגובות או הערות לחץ/י כאן

 

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

שלח

מאמרים נוספים בתחום

ביטוח לאומי - תביעות פיצויים נפגעי תאונות עבודה

ביטוח לאומי- תביעות פיצויים לנפגעי תאונות עבודה, מחלת מקצוע או מיקרוטראומה.  

ועדה רפואית - אחוזי נכות

מהי ועדה רפואית? מי היא קובעת? מאמרים, עצות משפטיות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדות רפואיות

איך להתכונן לועדה רפואית? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 

זכויות נכים בביטוח לאומי

במאמר זה ננסה לפרסם חלק מההטבות אשר ניתנו לנכי תאונת עבודה. כל ההטבות שסופקו לתובעים הנ"ל, ניתנו בכפוף למבחנים שנקבעו בחוק, בתקנות ובפסיקה הנ"ל. זאת, למרות התכחשות המוסד לביטוח לאומי לזכאויות נכי תאונות עבודה ואי פרסום זכויות אלה.  

תביעת ביטוח בגין נכות מתאונה ומחלוקת בנוגע לפרשנות חישוב הפיצוי

מהו ביטוח "נכות מתאונה"? האם חברת הביטוח יכולה "לשחק עם פרשנות הסעיף"? 

תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עשרות פסקי דין, מאמרים, עצות בנושאי תאונת עבודה, נכות ופניה אל עורכי דין באתר 

פיצויים בעקות תאונה אשר איננה תאונת עבודה - מהם דמי תאונה?

עובד בישראל אשר נפגע בתאונה שאיננה תאונת עבודה (לדוגמא, תאונה במהלך משחק כדורגל ביום חופש) יכול להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקבלת "דמי תאונה"... 

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

נפגעת בעבודה? נגרמו לך נזקי גוף? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר  

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה

מיקרוטרואמה ופיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר... 

מחלות מקצוע

מהי מחלת מקצוע? כיצד היא מוגדרת בפסיקה? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי דין באתר 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.