www.what2do.co.il

תאונת עבודה לעובדי משרד החינוך

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

תאונת עבודה לעובדי משרד החינוך

עובדי משרד החינוך שנפגעו במהלך עבודתם בבית ספר או בעת טיול עם התלמידים, וכתוצאה מכך איבדו את כושר עבודתם עשויים לקבל דמי פגיעה מעבודה מהמוסד לביטוח לאומי, טיפול רפואי ללא עלות וזכויות נוספות לפי מידת זכאותם.

 

משרד החינוך הוא המעסיק של עובדי הוראה, וחלה עליו תקנה 22 לתקנות הביטוח הלאומי. על פי תקנה זו, למעסיק ניתנה הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובד שנפגע במהלך העבודה והוא נדרש להגיש בשם העובד תביעה לביטוח לאומי לנפגעי עבודה.

 

דמי פגיעה משולמים לעובד הוראה על ידי משרד החינוך, אשר תובע את דמי הפגיעה מביטוח לאומי, למעט סכום התביעה בגין 12 הימים הראשונים. שירות זה חוסך לעובד את הטרחה הכרוכה בתביעת דמי הפגיעה, ועלותו למעביד מסתכמת בטרחת הגבייה ובעלות מימון דמי הפגיעה בזמן שחולף ממועד תשלומם לעובד ועד מועד תשלומם על ידי ביטוח לאומי.

 

אחריות העובד לדווח למשרד החינוך על התאונה

 

במקרה של תאונת עבודה יש לבקש מהמעסיק טופס 250 א - שהוא טופס הפניה לטיפול רפואי לעובד שכיר, ולהחתים את בית הספר על גבי הטופס. עם הטופס יש לגשת לקופת חולים ולבקש טופס תביעה לנפגע בעבודה מהמוסד לביטוח לאומי.

 

חשוב לרשום ולתעד את נסיבות התאונה, בסמוך להתרחשותה כדי להישאר ככל הניתן צמוד לפרטים. חשוב לברר אם היו עדים לאירוע, ולקחת את פרטיהם, כדי שיוכלו למסור עדות במידת הצורך.

 

לטופס התביעה יש לצרף תעודת מחלה מקורית לנפגע בעבודה וצילום של אישורים מחדר מיון. במקרה של תאונת עבודה שהיא תאונת דרכים, יש לצרף גם צילום של אישור משטרה על התאונה ואישור העברת הנפגע באמבולנס. יש להחתים את בית הספר בטופס התביעה, כאשר גננות נדרשות להחתים את המפקחת ולהעביר את כל התביעה עם הטפסים לגזברות להמשך טיפול.

 

המעסיק נדרש להגיש את התביעה לביטוח הלאומי עד שנה מיום התרחשותה מחשש להתיישנות תביעות בגין תאונת עבודה, ואף רצוי להגישה בסמוך למועד התאונה, בשל הוכחת האירוע באמצעות עדים. העובד שנפגע נדרש לעקוב אחר הגשת התביעה ולוודא כי המעסיק אכן הגיש את כל המסמכים הרלוונטיים בזמן.


תביעה נגד משרד החינוך בגין רשלנות

 

במקרה שהתאונה אירעה כתוצאה מרשלנות של משרד החינוך, עקב תנאי עבודה מסוכנים וסביבת עבודה לא בטיחותית, רשאי העובד להגיש תביעת פיצויים אזרחית בגין נזקי גוף, עד שבע שנים מיום התאונה. לשם הגשת התביעה נדרש העובד להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין הנזק שנגרם לו לבין רשלנות המעסיק.

 

כתב כיסוי לחבות מעבידים נועד להסדיר את הדרישות והתביעות של עובדי הוראה המקבלים את שכרם ממשרד החינוך, אשר נפגעו בנזקי גוף בתאונת עבודה או מחלת מקצוע, ומייחסים את הפגיעה לתנאי העבודה, בגין הפרת חובה חוקית או רשלנות המעסיק.

 

מעבר לתביעת ביטוח לאומי, משרד החינוך מכסה מורים המלווים טיולים, בביטוח "תאונות אישיות מורים מלווים בטיולים". עובד הוראה שמבוטח בביטוח זה לפי הוראת משרד החינוך, מכוסה בכיסוי לתאונות אישיות לטיולים, סיורים ומסעות, נגד מוות או נכות.

עובד הוראה שנפגע ומקבל מן הביטוח הלאומי דמי פגיעה במשך 27 שבועות, ותקופת זו חלה במהלך חופשת סוכות, חנוכה או פסח, זכאי לקבל מהמעסיק תשלום עבור הפגרות, פרט לשבתות וחגים החלים במהלכן.
 

לשאלות, תגובות או הערות לחץ/י כאן

 

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

שלח

מאמרים נוספים בתחום

מהי תאונת עבודה?

מהי תאונת עבודה וכיצד ניתן לתבוע פיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

נפגעת בעבודה? נגרמו לך נזקי גוף? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר  

עצות לנפגעי תאונות עבודה

עצות לנפגעים לאחר תאונת עבודה...מאמרים, פסקי דין ומידע משפטי נוסף. 

תאונות עבודה נוספות

נפגעתי במהלך השתלמות...האם תאונת עבודה? דוגמאות נוספות, מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

תביעת ביטוח בגין נכות מתאונה ומחלוקת בנוגע לפרשנות חישוב הפיצוי

מהו ביטוח "נכות מתאונה"? האם חברת הביטוח יכולה "לשחק עם פרשנות הסעיף"? 

מחלות מקצוע

מהי מחלת מקצוע? כיצד היא מוגדרת בפסיקה? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי דין באתר 

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה

מיקרוטרואמה ופיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר... 

תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עשרות פסקי דין, מאמרים, עצות בנושאי תאונת עבודה, נכות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדה רפואית - אחוזי נכות

מהי ועדה רפואית? מי היא קובעת? מאמרים, עצות משפטיות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדות רפואיות

איך להתכונן לועדה רפואית? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.