האם עבודות פיסיות הן מקרה תאונתי?

דרגו את המאמר

תאונת עבודה – מהו קיומו של אירוע תאונתי?

מהם הקריטריונים הנחוצים על מנת שהמוסד לביטוח לאומי יכיר בנזק גופני כתאונת עבודה, אשר בעבורה יקבל העובד פיצוי?

תאונת עבודה מורכבת, ע"פ החוק לביטוח לאומי, מקיומם של שני קריטריונים. הראשון הינו היכולת להגדיר אירוע מסוים כמאורע ספציפי אשר בו קרתה לכאורה התאונה (נפילה, חבטה, דום לב וכדומה). בנוסף, על מנת שהאירוע המסוים יוכר ע"י המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, עליו להיות בעל קשר סיבתי לתנאי העבודה.

לעיתים בית המשפט מסתפק בהכשלת אחד הקריטריונים, ואפילו לא ממשיך לדון בשני מתוך רצון לחסוך בזמנו של בית הדין.

הסייעת התלוננה על כאבי גב בגלל עבודות פיסיות

דוגמא למקרה כזה, ניתן לראות בתביעתה של תמר איבגי, סייעת בגן ילדים, אשר התלוננה שבשל עבודות פיסיות שביצעה בעבודתה, היא חשה בגבה בכאבים עזים.

ע"פ התביעה, הגברת עובדת בגן ילדים בתור סייעת ולקראת שנת הלימודים, הייתה צריכה לנקות עם חברתה, במשך כעשר שעות, כיתה מוזנחת במיוחד. במהלך העבודה הפיסית הקשה, נאלצו הבנות להרים דברים כבדים, ביניהם ארון גדול. מיותר לציין שעבודה שכזו אינה חלק משגרת יומה של איבגי.

בית המשפט סבר כי המסמכים הרפואיים שהוגשו לפניו אינם מעידים על אירוע כזה או אחר בו קרתה התאונה לגברת. לא מדובר בנפילה או חבטה, קל וחומר כאשר איבגי התלוננה על האירוע רק כעבור שלושה ימים ולא בו במקום.

השופט מוסיף לפסיקתו גם תיעוד רפואי מעברה של המתלוננת בנוגע לכאבי גב ודוחה את התביעה על הסף.