התקף לב לאחר פיטורים - האם פיצויים מהמעביד?

דרגו את המאמר

תביעה של עובדת נגד שופרסל בגין התקף לב לאחר פיטורים

אתר האינטרנט NRG מפרסם כי עובדת לשעבר של רשת המרכולים שופרסל הגישה תביעה נגד הרשת בגין התקף לב בו לקתה לאחר פיטוריה. העובדת הגישה תביעה נזיקית על סך 300,000 שקלים כנגד שופרסל, אשר פיטרה אותה בחשד לגנבה במהלך עבודתה. לטענתה, האירוע נשוא התובענה התרחש לפני כארבע שנים, בתקופה בה הייתה היא מועסקת ברשת בתפקיד קופאית.

על פי כתב התביעה, נקראה התובעת לשיחה מיוחדת עם קצין הביטחון, ובמהלך שיחה זו הוטחו בפניה האשמות לגבי גניבה של שתי שקיות פרגיות. העובדת טענה בתביעתה כי בסמוך לפיטורים היא החלה לסבול בכאבים עזים בחזה ולאחר מכן התברר כי עברה התקף לב. בהמשך נאלצה התובעת לעבור צנתור ועל נסיבות אלו התבססה תביעתה.

יחס משפיל והאשמות שווא?

התובעת מוסיפה כי יחס משפיל מצד עובדי הרשת היה מנת חלקה, בעוד היא מואשמת בגניבה על לא עוול בכפה. לטענתה, התקף הלב ממנה סבלה היה המשך ישיר למצבה הרגשי המעורער בגין הפיטורים וההאשמות הקשות.

רשת המרכולים שופרסל טענה לעומת התובעת כי מדובר בתביעה חסרת כל בסיס. לטענת הרשת, העובדת פוטרה לאחר שנתפסה בקלקלתה וכל בסיס התביעה הוא רצון הנקם במעביד. הרשת הוסיפה כי לא מתקיים קשר סיבתי בין התקף הלב לאירוע הפיטורים נשוא התובענה.

במהלך הדיונים בבית המשפט, מינה בית המשפט מומחה רפואי מטעמו לבחון את הסוגיה המשפטית. על פי חוות הדעת מטעם המומחה, אשר הונחה על שולחנו של השופט, התקיים קשר סיבתי בין התקף הלב לפיטורי התובעת. הכרעה בסוגיה אמורה להתקבל בשבועות הקרובים.