מות עובד ``מקורות`` בתאונת עבודה והאם רשלנות המעסיקה?

דרגו את המאמר

האם תאונת עבודה במקורות בגין רשלנות?

האם חברת מקורות התרשלה בהנהגת אמצעי בטיחות וכתוצאה מכך נגרמה תאונת עבודה קטלנית שהביאה למותו של הקטור סיגל, עובד בן 54? "ישראל היום" מפרסם הבוקר (3.7) כי משטרת דימונה פתחה בחקירה בגין חשד לרשלנות המעסיקה. תאונת העבודה המצערת אירעה ביום שני, 2.7, במתקן המים של החברה בערבה (סמוך לעין יהב). המשטרה חושדת כי החברה ועובדיה התנהלו ברשלנות ולא ננקטו במקום העבודה אמצעי הזהירות המחויבים לפי חוק ואשר היו יכולים - ככל הנראה - למנוע את המקרה.

      קראו עוד בתחום:

• מסעדה תפצה טבח אשר נפגע מסכין במהלך עבודתו
• תאונה לעובד בגין מעלית לשינוע סחורות שהתמוטטה - האם רשלנות המעסיק?
• נפילה במדרגות בעבודה בגין רשלנות המעסיק, האמנם?
• תאונת עבודה בגין עבודה עם מסור חשמלי ללא הדרכה - רשלנות מעסיק
• חשיפה לחומרים כימיים בעבודה גרמה להתפתחות מחלת כבד, האמנם?

תאונת העבודה אירעה כאשר עובדי קבלן, ביחד עם עובדי מקורות, עסקו בשטיפת צינורת המים של החברה. על מנת למנוע הצטברות אבן, השטיפה נעשתה בעזרת חומצת מלח. בשלב מסוים, ובשל סיבה אשר טרם התבררה לחלוטין, אירע פיצוץ בצינור שגרם למותו של סיגל. תשעה אנשים נוספים נפצעו מפיזור החומצה. ארבעה מהם באורח קשה. הפצועים, מרביתם בשנות ה-50 לחייהם, נפגעו בדרכי הנשימה וחלקם איבדו את הכרתם. הם פונו לבית החולים "סורוקה" בבאר שבע באמצעות מסוק.

מחקירה ראשונית עלה כי העובדים ביצעו במקום פעולות שגרתיות. אחד העובדים אמר בבית החולים כי בשלב מסוים החלה דליפה פתאומית של חומר מהצינור וכל העובדים הבינו שעומדת להתרחש באזור ריאקציה כימית מסוכנת. העובד הוסיף כי כל הנוכחים החלו להימלט מהמקום, ומי שלא הצליח לברוח בזמן - נפגע.

סגן מנהל בית החולים "סורוקה", ד"ר נמרוד מימון, אמר כי מומחי טוקסיקולוגיה הוזעקו מיד לבית החולים והעובדים אשר הגיעו לטיפול נפגעו כתוצאה משאיפה מסוכנת של חומרים כימיים בעלי ריכוז חומצי גבוה. ד"ר מימון הוסיף כי מדובר בחומרים אשר עלולים לגרום לכוויות בדרכי הנשימה ולפגיעה קשה באיברים הפנימיים.

רשלנות המעסיק ומות עובד, אימתי?

יודגש כי פעמים רבות עובדים הנחשפים במהלך עבודתם לחומרים מסוכנים נפגעים כתוצאה מכך ונגרמים להם נזקים שונים. במקרים בהם החשיפה לחומרים הייתה טמונה גם באחריותו של המעסיק, לדוגמא כאשר האחרון לא דאג לאמצעי בטיחות כפי שהוא מחויב לכך לפי חוק, ייתכן ויהיה מדובר בעבירה פלילית. לא אחת, נקבע כי מעביד חייב כלפי עובדיו בחובת זהירות מוגברת וזאת מתוך התפיסה כי בידיו נמצא הידע באשר לסיכונים הפוטנציאליים והמוחשיים ה"אורבים" לעובד, וכן היכולת למנוע אותם או לצמצמם. כמו כן, מוטלת על מעסיקים חובה מוסרית לדאוג לשלומם וביטחונם של עובדיהם. חובת הזהירות המוטלת על המעסיק מורכבת אפוא משלושה יסודות מרכזיים:

1. לדאוג לכך שצוות העובדים יהיה מאומן ומיומן.
2. לספק לעובדים חומרים ראויים לשם ביצוע מלאכתם.
3. להנהיג בעבודה שיטות מתאימות ובטוחות. כמו כן, עליו לפקח על ביצוע העבודה בצורה בטיחותית.