ביטוח לאומי לא יכיר בכאבי גב של פועל שעבד 30 שנה כ``תאונת עבודה``

דרגו את המאמר

כאבי הגב של פועל אשר עבד במפעל 30 שנה לא יחשבו כתאונת עבודה

בית המשפט דחה את תביעתו של פועל במשק חקלאי להכרה בנזק שנגרם לו לטענתו בעמוד השדרה במהלך עבודתו כ"תאונת עבודה". בתביעתו, טען הפועל כי ביום האירוע, עקב "תפיסת גב", נגרמו לו נזקים בחוליות עמוד השדרה המותני, אשר הסבו לו כאבים, הגבלות בתנועה וירידה בתחושה באזור. טענותיו אלו נתמכו על ידי חוות דעת של מומחה רפואי מתחום האורטופדיה.

המוסד לביטוח לאומי טען לעומתו כי כאבי הגב מהם הוא סובל אינם תוצאה מאירוע תאונתי אשר ארע לו במהלך עבודתו, וכי מחלתו נבעה ממחלה טבעית, כאשר השפעת העבודה עליה, במידה והייתה כזו, הינה מינורית.

      קראו עוד בתחום:

• את מי תובעים במקרה של תאונת עבודה?
• זו לא תאונת עבודה אם הרופא לא רשם במפורש
• תאונת עבודה במהלך הפסקה היום העבודה
• תאונת עבודה - מה צריך להכין מראש?

סתירות בגרסאותיו של הפועל

בבואו לדון בתביעה שלפניו, נדרש בית המשפט לבדוק האם ביום המדובר נפגע העובד בגבו, והאם אירוע זה הינו תאונה אשר אמורה להיות מוכרת כ"תאונת עבודה".

בטופס שהוגש על ידי התובע לביטוח לאומי נכתב כי "תוך כדי עבודה בחיתוך ברזלים נתפס לי הגב". נוסח דומה עלה גם בתעודה אשר המציא התובע בבית המשפט, תעודה אשר חתומה על ידי רופא המשפחה של התובע ומתוארכת כשבוע לאחר קרות התאונה. התובע היה נאמן לגרסתו זו במהלך הדיון המוקדם, אך בתצהירו תיאר את האירוע בצורה "משופצת" ואמר "גבי ניתפס תוך כדי עבודת חיתוך הברזלים, כאשר הרמתי חתיכת ברזל כבדה".

• הרופאה הפרטית נפלה בביתה - האם תאונת עבודה?
• עצמאי נפל בביתו - האם זו תאונת עבודה? 
• זו לא תאונת עבודה אם הרופא לא רשם במפורש
• לא יקבל פיצויים בגין חוסר מהימנותו

סתירה זו של התובע בין גרסאותיו בדיון המקדים ובתצהיר החלה לסדוק את שלמות טענותיו. בנוסף לסתירה הנ"ל, בחקירה הנגדית של חוקר הביטוח הלאומי, אמר התובע כי לפני כן לא היו לו בעיות בגב ובארוע המסוים נתפס גבו. אמירה זו אינה מתיישבת עם הוכחה כי בגליונו הרפואי נראה בעבר שהתלונן על כאבי גב במהלך עבודתו.

כאבי גב כתאונת עבודה, אמיתי?

הפסיקה קבעה כי פגיעות גב יוכרו כתאונות עבודה במידה ויעמדו בארבעה תנאים מצטברים:

1. חבלה.
2. כתוצאה מתאונה – דהיינו, אירוע פתאומי שניתן להגדיר כתאונה.
3. עקב העבודה.
4. תוך כדי העבודה.

בית המשפט הוסיף וקבע כי על מנת להכיר בכאבי גב כתאונת עבודה, על המבוטח להוכיח שהיה מאמץ בלתי רגיל או אירוע פיזי מיוחד בעבודה שניתן לקשור אותם להופעת הכאבים (דוגמת הרמת משא כבד ממה שהמבוטח רגיל להרים או הרמת משא תוך תנועה סיבובית לא נכונה).

זאת ועוד, שיקול נוסף התומך במדיניות המוצעת הוא, שקשה להוכיח בוודאות סבירה את הקשר בין העבודה לבין הופעות כאבי גב ופריצת דיסק וזאת אפילו אם קיים מאמץ בלתי רגיל או אירוע פיזי מיוחד בעבודה. הסיבה לקושי היא שמדובר במחלה תחלואתית, הנגרמת על ידי גורמים רבים. המחלה אינה נגרמת על ידי העבודה ברוב רובם של המקרים, אלא מדובר בהחמרה חולפת של מחלה מאוד נפוצה ועל כן סביר להגביל את הפיצוי שניתן לעובד.

לענייננו, אף בהנחה שהתקיימו שני התנאים האחרונים בחוק, היינו שהתקף כאבי הגב, הופיע תוך כדי העבודה, ואף אם הופיעו הכאבים עקב העבודה – לא התקיימו שני התנאים הראשונים, העיקריים, היינו "חבלה" ו"תאונה", במשמעות של "אירוע פתאומי".

אי לכך, תביעתו של הפועל להכרת כאביו כ"תאונת עבודה" נדחתה.