האם העובד יפוצה בגין תאונה שארעה במהלך יום ספורט?
| דרגו את המאמר |
|
עובד שנפצע במהלך יום ספורט לא יקבל פיצויים
האם חברה תפצה עובד בגין תאונת עבודה שארעה לו במהלך יום ספורט בו חלה על העובדים נוכחות חובה? במהלך יום הספורט, אשר ארגנה רשת מלונות פרדייז לעובדיה, נפגע אחד העובדים אגב תחרות משיכת חבל. לטענתו, מאז הפגיעה הוא איננו עובד, ספק אם אי פעם יוכל לחזור למעגל העבודה, מצבו הגופני מחמיר והוא סובל מכאבים ונדודי שינה.
קראו עוד בתחום:
השף הגדיל לעשות והביא כראייה לדיון המשפטי נהלים מקובלים בתחרות משיכת חבל. בכתב התביעה, אשר הוגש גם נגד חברת הביטוח הפניקס, נטען כי רשת המלונות התרשלה משום שלא נקטה בפעולות הדרושות על מנת לשמור על בריאותם של העובדים. תחרויות הספורט נעשו ללא הדרכה ומבלי להקריא הוראות ביטחון. כמו כן, לא נבדקה יכולתם של המשתתפים להשתתף בתחרויות וגם הכללים הידועים בנוגע לתחרות משיכת החבל לא הוקפדו.
יום הספורט היה חובה, משיכת החבל לא
חברת הביטוח ורשת המלונות טענו בהגנתם כי הלוקח בפעילות ספורטיבית מוכרת מסוג זה, יודע את הסיכונים הכרוכים בהשתתפותו. מרגע שלקח העובד חלק בתחרות משיכת החבל, יש לראות בו כי הבין את הסיכונים והסכנות העלולים להיגרם מתחרות שכזו. כמו כן, ניתן לראות בעצם השתתפותו כאילו הסכים לשאת בתוצאות כאלו ואחרות אשר עלולות להיגרם מהמעשה.
בית משפט השלום באילת קבע כי אמנם לא חלה חובת נוכחות על העובד להגיע ליום הספורט, אך ההשתתפות בתחרויות הייתה וולונטרית ולכן יש לראות בעובד כאחראי לסיכון.
