www.what2do.co.il

האם אם מאמצת זכאית לקצבת ילדים ודמי לידה?

דרגו את המאמר

האם אם מאמצת זכאית לקצבת ילדים ודמי לידה?

דמי לידה וקצבת ילדים לאם מאמצת

 

האם אם מאמצת, אשר שימשה כמשפחה אומנה, זכאית לדמי לידה מהביטוח הלאומי? במידה והתשובה לשאלה זו הינה חיובית, ממתי זכאית המבוטחת לקצבת ילדים? סוגיות אלו הונחו לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.

 

התובעת הינה אם חד הורית אשר שימשה כאומנה עבור שני קטינים במשך מספר חודשים. הקטינים הוכרזו כברי אימוץ ושלוש שנים לאחר מכן ניתן עבורם צו אימוץ. בעקבות צו האימוץ, התובעת הפסיקה את עבודתה והגיש לביטוח הלאומי תביעה לקצבת ילדים ולתשלום דמי לידה. המוסד לביטוח לאומי היה סבור כי דין התביעה להידחות. בתגובת המוסד נכתב כי המבוטחת זכאית לקצבת ילדים, אך רק מיום מתן צו האימוץ. לגבי דמי הלידה, הביטוח הלאומי דחה תביעה זו בשל הזמן אשר עבר בין הגעת הילדים לבית התובעת לבין ההכרזה עליהם כברי אימוץ. 

 

      קראו עוד בתחום:

 

התובעת פנתה בעקבות החלטות אלו לבית הדין לעבודה. לטענתה, יש לחשב קצבת ילדים מהיום בו הילדים הגיעו לבית ההורה המאמץ לשם מטרת אימוץ. במקרה דנן, התובעת טענה כי היום הקובע הוא היום בו הוכרזו הקטינים כברי אימוץ.

 

בנוגע לדמי הלידה, הביטוח הלאומי טען כי יום קבלת הילד בפועל לצורך האימוץ הוא היום הקובע. לטענתו, במקרה דנן הילדים הגיעו לתובעת למטרות אומנה ועל כן לא נוצר יום קובע לעניין זה. כמו כן, נטען כי לאחר שלוש שנים של שהייה בבית התובעת במסגרת האומנה, אומצו הילדים על ידה. בפרק זמן זה, אשר במהלכו משולמים דמי לידה לאם המאמצת, התובעת לא הפסיקה לעבוד.

 

בית הדין לעבודה - "מצב אבסורדי"

 

בית הדין לעבודה ציין כי החוק קובע את היום לגבי קצבת הילדים כיום הכרזת הילדים כברי אימוץ. דהיינו, מהיום בו ילד מוכרז כבר אימוץ, הוא מועבר למשפחה המאמצת וצו אימוץ ניתן לאחר תקופת מבחן. היות ולא כל הכרזה על ילד כבר אימוץ מביאה בסופו של היום לאימוצו בפועל, דמי הלידה לאם המאמצת משולמים רק עם קבלת צו האימוץ.

 

לפיכך, עמדתו של הביטוח הלאומי במקרה זה, קבע בית המשפט, יוצרת מצב בלתי הגיוני שהאם המאמצת לא תהיה זכאית לדמי הלידה ורק בשל הזמן אשר חלף בין הגעת הקטינים לביתה לבין צו האימוץ.

 

דהיינו, נקבע כי יום האימוץ הוא היום הקובע לעניין דמי הלידה. בנוגע לקצבת הילדים, בית הדין לעבודה קבע כי התובעת זכאית לקצבת ילדים גם עבור חצי השנה שקדמה לצו האימוץ, וזאת משום שהקטינים היו סמוכים על שולחנה בתקופה זו.

לשאלות, תגובות או הערות לחץ/י כאן

 

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

שלח

מאמרים נוספים בתחום

ביטוח לאומי - תביעות פיצויים נפגעי תאונות עבודה

ביטוח לאומי- תביעות פיצויים לנפגעי תאונות עבודה, מחלת מקצוע או מיקרוטראומה.  

ועדה רפואית - אחוזי נכות

מהי ועדה רפואית? מי היא קובעת? מאמרים, עצות משפטיות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדות רפואיות

איך להתכונן לועדה רפואית? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 

זכויות נכים בביטוח לאומי

במאמר זה ננסה לפרסם חלק מההטבות אשר ניתנו לנכי תאונת עבודה. כל ההטבות שסופקו לתובעים הנ"ל, ניתנו בכפוף למבחנים שנקבעו בחוק, בתקנות ובפסיקה הנ"ל. זאת, למרות התכחשות המוסד לביטוח לאומי לזכאויות נכי תאונות עבודה ואי פרסום זכויות אלה.  

תביעת ביטוח בגין נכות מתאונה ומחלוקת בנוגע לפרשנות חישוב הפיצוי

מהו ביטוח "נכות מתאונה"? האם חברת הביטוח יכולה "לשחק עם פרשנות הסעיף"? 

תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עשרות פסקי דין, מאמרים, עצות בנושאי תאונת עבודה, נכות ופניה אל עורכי דין באתר 

פיצויים בעקות תאונה אשר איננה תאונת עבודה - מהם דמי תאונה?

עובד בישראל אשר נפגע בתאונה שאיננה תאונת עבודה (לדוגמא, תאונה במהלך משחק כדורגל ביום חופש) יכול להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקבלת "דמי תאונה"... 

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

נפגעת בעבודה? נגרמו לך נזקי גוף? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר  

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה

מיקרוטרואמה ופיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר... 

מחלות מקצוע

מהי מחלת מקצוע? כיצד היא מוגדרת בפסיקה? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי דין באתר 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.