www.what2do.co.il

גרם המדרגות במשרד היה מסוכן - המעביד יפצה את העובדת שנפגעה

גרם המדרגות במשרד היה מסוכן - המעביד יפצה את העובדת שנפגעה

נפלה בעבודה – המעביד ישלם פיצויים

בית המשפט קבע פיצויים על סך כ-300 אלף שקלים בגין תאונת עבודה שארעה לעובדת במהלך עבודתה. ביום התאונה, בשעת צהריים, ירדה התובעת במדרגות במקום העבודה. עורך דינה של התובעת טען כי מדובר בגרם מדרגות רעוע, ללא מעקה, ובגובה של כשניים וחצי מטרים.

 

העובדת מעדה ונחבלה במהלך ירידתה במדרגות וכתוצאה מנפילתה נפגעה היא פגיעה ממשית בעמוד השדרה המותני התחתון. המוסד לביטוח לאומי קבע לתובעת נכות זמנית בשיעור של 25% לתקופה של חצי שנה ונכות בשיעור של 10% לצמיתות. .

מתקשה במטלות הבית והמשרד

 

התובעת טענה כי מאז האירוע היא מתקשה לבצע את מטלות הבית, היא איננה מסוגלת לשאת עמידה ממושכת, אינה יכולה לצאת ולבלות, משתמשת באופן קבוע בחגורת גב, ואף הועברה מתפקידה בחברה בשל מגבלותיה הפיסיות.

במהלך הדיון בבית המשפט הוצגו נתונים מפורטים של גרם המדרגות  והשופט הגיע למסקנה כי המדרגות אינן עומדות בתקנים הבטיחותיים על פי חוק התכנון והבנייה. אי לכך, לא יכול המעסיק למשוך את אחריותו מהסכנה הבטיחותית אשר ארבה לעובדים בכל פעם שבה השתמשו האחרונים במדרגות נשוא התובענה.

 

      קראו עוד בתחום:


בין הצדדים לא הייתה מחלוקת כי קיימת חובת זהירות מושגית ביחסי עובד-מעביד וכן חובת זהירות קונקרטית הקיימת כאשר ניתן לצפות התרחשות בטיחותית מסוימת. השופט סבר כי כאשר מותקנות מדרגות תלולות, יש לצפות אפשרות לנפילה מהם, במיוחד כאשר לא קיים מעקה באחד מצידי הגרם.

 

במקרה דנן הופרה חובת הזהירות, שכן המעביד אפשר קיומם של מדרגות לא בטיחותיות וברור שניתן היה באמצעים פשוטים וזולים להפחית את הסכנה. אי לכך, התקיים קשר סיבתי בין הפרת החובה לתוצאה. בית המשפט קבע בפסק הדין כי המגבלות מהן סובלת התובעת, יש בהם בכדי להצדיק קבלת עזרה. מכיוון שנטל האחריות לפציעתה נפל על כתפי המעביד, בית המשפט סבר כי עליו לשלם לעובדת פיצויים בגין נזקיה.

 

הפיצויים אשר נפסקו לטובת התובעת הם כדקלמן:

 

  • הפסד שכר בפועל בעבר 13,248 ₪.
  • אובדן כושר השתכרות 97,844 ₪ (לא תוכל להתקדם בעבודתה כחלק מתפקידה הקודם אשר כלל הליכה מרובה ונסיעות).
  • כאב וסבל 50,000 ₪.
  • עזרת הזולת 20,000 ₪
לשאלות, תגובות או הערות לחץ/י כאן

 

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

שלח

מאמרים נוספים בתחום

מהי תאונת עבודה?

מהי תאונת עבודה וכיצד ניתן לתבוע פיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

את מי תובעים לאחר תאונת עבודה ?

נפגעת בעבודה? נגרמו לך נזקי גוף? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר  

עצות לנפגעי תאונות עבודה

עצות לנפגעים לאחר תאונת עבודה...מאמרים, פסקי דין ומידע משפטי נוסף. 

תאונות עבודה נוספות

נפגעתי במהלך השתלמות...האם תאונת עבודה? דוגמאות נוספות, מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר 

תביעת ביטוח בגין נכות מתאונה ומחלוקת בנוגע לפרשנות חישוב הפיצוי

מהו ביטוח "נכות מתאונה"? האם חברת הביטוח יכולה "לשחק עם פרשנות הסעיף"? 

מחלות מקצוע

מהי מחלת מקצוע? כיצד היא מוגדרת בפסיקה? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי דין באתר 

מיקרוטראומה

מיקרוטראומה

מיקרוטרואמה ופיצויים...מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין באתר... 

תאונות עבודה או נכות כללית מה עדיף?

עשרות פסקי דין, מאמרים, עצות בנושאי תאונת עבודה, נכות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדה רפואית - אחוזי נכות

מהי ועדה רפואית? מי היא קובעת? מאמרים, עצות משפטיות ופניה אל עורכי דין באתר 

ועדות רפואיות

איך להתכונן לועדה רפואית? מאמרים, פסקי דין ופניה אל עורכי דין העוסקים בתחום הפיצויים 



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.